カテゴリー: 15 産業・組織に関する心理学＋法律

産業・組織分野で知られる4Mですが、いざ聞かれると「何のMだったっけー」となってしまいます。 【事故要因としての4M】 ①人：Man；心理的要因、技術的要因など ②機械・設備：Machine；設備の不具合 ③環境：Med…

リーダーシップについては、その研究の歴史と併せて覚える方が良いように思います。 それを踏まえて、各理論についてまとめていきます。 【資質・特性論】 リーダーとなる人間は、生まれながらにして特性を有しており、それ故にリーダ…

ストレスチェックに関連する法規は労働安全衛生法ですが、ここではストレスチェックに焦点をあててまとめていきます。 【一次予防が目的】 心理的な程度を把握するための検査。 メンタルヘルス不調のリスクを低減させる。 （キャプラ…